Arbeitsrecht
Ein Schwerpunkt im Arbeitsrecht sind Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, häufig im Zusammenhang mit Kündigungen.
Die Anwaltskanzlei Dr. Hitzemann GbR berät Sie in allen Belangen des individuellen Arbeitsrechts, das heißt, der vertraglichen Beziehung eines Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber.
Dabei prüfen wir Arbeitsverträge, beraten Sie zu Ihren Ansprüchen auf Lohn/Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen etc. Im Schadenfall begleiten wir Sie bei Kündigungen, Gleichbehandlungsfragen, Mobbing.
Das Arbeitsrecht regelt unter anderem folgende Bereiche:
- das unmittelbare Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Schutz vor Kündigungen und Änderungskündigungen
- Folgen bei einem Arbeitsunfall
- den Arbeitsschutz
- die Sozialversicherung
- und viele weitere Themen
Ein Hauptschwerpunkt im Arbeitsrecht sind Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, häufig im Zusammenhang mit Kündigungen oder Änderungskündigungen.
Hier gilt es zu prüfen, ob:
- die Kündigung mit Erfolg angegriffen werden kann
- Lohn- und Gehaltsansprüche bestehen
- ein Anspruch auf Zahlung einer Abfindung besteht
- ein Anspruch auf ein wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis besteht
TIPP: Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben oder sich mit der Änderung/Kündigung eines bestehenden Arbeitsvertrages einverstanden erklären, sollten Sie unbedingt rechtskundigen Rat einholen.
Beachten Sie: Gegen eine Kündigung kann unter Umständen nur innerhalb von drei Wochen nach Zugang Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Deshalb: Bei Kündigung sofort zum Anwalt! Nach Fristablauf ist die Kündigung wirksam!
Wir beraten und informieren Sie gerne über Ihre Rechte und Ihre Pflichten.